在南科晶圓廠擔任手藝員的林先生說，第一線的功課員和技術員等，多為做二休二、晝夜輪班制，單日上班工時含1.5∼2小時歇息時候，長達12小時，工作內容重覆，耗費勞力及目力眼光，一個月還要共同加班4∼5天。林師長教師說，手藝員工作與生涯作息沒法紀律化、體能相當耗損，真的很累。
1111人力銀行公關總監李大華透露表現，儘管這些電子科技大廠放低進用門坎、提高底薪，但因有工時長、需輪夜班，共同加班若未加到劃定時數就沒加班費等環境，讓求職者寧可選擇投入底薪少一點、但工作內容較活躍有轉變、能與外界互動，同時前景也較看好的參觀旅遊、餐飲及百貨零售等民生辦事業。
李大華指出，近些年因陸客及外籍旅行客來台數不斷創新高，台灣產業構造從出口導向轉型為「外來內需」；他直言，接下來國內電子科技、傳產製造業等第一線功課、手藝人員，缺工環境將相對嚴重，因為一樣徵人門坎及薪資水準下，求職者多了分歧的職缺選擇。
中國時報【翁毓嵐╱台北報道】 但職缺大增企業主卻仍大嘆找嘸人，就人力銀行查詢拜訪，主因為「相關經驗需求較高」（34.67％）、「專業門坎較高」（29.95％）、「工時較長╱需輪值班」（22.17％）。據1111人力銀行統計，6月以來整體資訊科技業開出的全職職缺總數，就高達近4.4萬筆，較客歲同期增添了近14％。
股價延續破新高的大立光，大舉徵召包裝、作業、品管及查驗等一耳目員，學歷僅需國小以上，且沒有色弱、色盲便可，但就是找不到人。本年科技業一掃曩昔「5（月）窮6（月）絕7（月）上吊」的淡季陰霾，包括LED磊晶、封裝廠及晶圓、半導體大廠，和光學鏡頭、網通等科技業，因定單滿線、擴增產能而大舉徵人。
因為比起工時長、工作單調、動作重覆的生產線功課員，求職者寧可選擇門坎、薪資差不多的參觀旅遊或餐飲辦事業的下層工作。本年科技電子產業因景氣好轉，從第2季起很多大廠產能滿載，6月起急著大舉徵人；如股王大立光徵一線功課員，起薪24K∼36K、加班費加獎金可到50K以上，仍是找嘸人。
來自: https://tw.news.yahoo.com/門檻低國小畢沒色盲-科技業50k找嘸人-220322084--finance.html
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